薪酬

實行以崗位技能為基礎，工作績效為主導，為員工提供富有激勵的薪資待遇，并保持員工收入逐年穩步增長。

福利
五險：為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險。
年底獎金：依據公司效益，結合員工績效，年底對員工進行現金獎勵。
休班休假：按國家年休假規定，員工享受假期休息。
體檢：定期組織員工體檢，關注員工健康。
其他：為員工提供餐飲補貼、話費補貼、免費員工宿舍、水、電、網等等。